Kariera

Zasady rekrutacji

Nasze oferty rekrutacyjne są odzwierciedleniem bieżących potrzeb biznesu. Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów, jak i osoby z doświadczeniem. Dowiedz się więcej o procesie rekrutacyjnym i o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Etapy rekrutacji

01. 

Aplikowanie

02. 

Wstępna selekcja aplikacji

03. 

Spotkanie rekrutacyjne

04. 

Wybór kandydata i złożenie oferty pracy

05. 

Informacja zwrotna

 

06. 

Witamy na pokładzie w ORLEN Kolej!

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej

Przeanalizuj uważnie ogłoszenie, szczególnie pod kątem wymagań stawianych kandydatom.

Odśwież wiedzę teoretyczną ze swojej dziedziny zawodowej oraz zastanów się, w jaki sposób możesz najlepiej opowiedzieć o swoich umiejętnościach.

Zapoznaj się z dostępnymi informacjami na temat firmy.

Zastanów się, jakie pytania chcesz zadać przyszłemu pracodawcy.

Upewnij się, że znasz dokładny adres, termin spotkania oraz nazwisko osoby, z którą masz się spotkać. W przypadku spotkania online przygotuj spokojne i ciche miejsce do rozmowy.

Na spotkanie przyjdź 15 minut przed ustalonym czasem, tak by móc chwilę odpocząć i oswoić się z nowym otoczeniem. Przed spotkaniem online 15 minut wcześniej sprawdź aspekty techniczne: zasilanie w komputerze, sieć internetową, działanie aplikacji Skype/Teams, kamerkę, ustawienie obrazu i dźwięku.

Benefity

Wynagrodzenie i możliwość rozwoju to nie wszystko. Naszym pracownikom oferujemy również:

  • system premiowy,
  • dodatkowe świadczenia socjalne,
  • dofinansowanie szkoleń i kursów,
  • zniżkę na firmowe produkty i usługi,
  • inicjatywy dobroczynne,
  • wspieranie pasji,
  • karty przedpłacone,
  • dofinansowanie wypoczynku,
  • ubezpieczenie na życie,
  • prywatną opiekę medyczną.